Well-being Wednesday - Der Podcast

#58 - Das gescheiterte KI-Versprechen und warum die Arbeitswelt wie wir sie kennen, endet (mit Dr. David Bausch)

Episode Summary

Bank, Beratung, zwei Bücher, Lehre: Dr. David Bausch lebt die klassische Portfolio-Karriere. Bis sein Körper 2023 nach Wochen mit 16-Stunden-Tagen mitten beim Autofahren die Notbremse zog. Mit Elvira spricht er darüber, wie er seine Energie seither in Lebensphasen einteilt, warum Unternehmen unter Druck in Muster von vor zehn Jahren zurückfallen und weshalb das grosse KI-Versprechen von mehr Zeit für das Wesentliche bisher nicht eingelöst wird. Ein ehrliches Gespräch über Leistung, Grenzen und die Frage, was echte Arbeit heute noch ausmacht.

Episode Notes

Was passiert, wenn einer der bekanntesten Experten für digitalen Stress selbst eine Stressreaktion erlebt? Dr. David Bausch erzählt offen von dem Moment, in dem sein Körper nach Wochen mit 16-Stunden-Tagen nicht mehr mitmachte. Daraus ist eine Haltung entstanden: ehrlich bleiben mit den eigenen Ressourcen, Karriere in Lebensphasen denken, den Mittelweg gehen statt Dogmen zu folgen.

Wir sprechen über sein neues Buch «Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten», über Change-Müdigkeit und Change-Theater, über organisationale Regression (zurück ins Büro, zurück ins Mikromanagement) und über das gescheiterte KI-Versprechen: Die frei gewordene Zeit landet selten bei den schönen Aufgaben, sie wird mit noch mehr Leistung gefüllt. Und wir fragen uns, welche Kompetenzen wir gerade verlernen, während wir alles in die KI auslagern.

Kapitel:

Über Dr. David Bausch

Dr. David Bausch, Gründer der Organisationsberatung Digi2place, die sich auf die menschliche Seite der Transformation unserer Arbeitswelt fokussiert hat. Doch er kennt aber auch die klassische Konzernwelt: Er arbeitet seit rund 10 Jahren in der Commerzbank in unterschiedlichen HR-Funktionen. Zudem lehrt er an der Hochschule in Mainz und teilt sein Wissen als Autor und Speaker. Sein erstes Buch «Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt» hat grosse mediale Aufmerksamkeit erzeugt. In seinem neuen Buch «Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten» fokussiert er sich darauf, wie wir eine neue menschenorientierte Arbeitswelt gestalten können.

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